Mentoring-Programm

Unser Mentoring-Programm unterstützt gut qualifizierte und erfahrene Fach- und Führungskräfte gezielt bei der Stellensuche. Es bietet Orientierung und praxisnahe Unterstützung durch ein breites Netzwerk von Mentorinnen und Mentoren

Eröffnet Perspektiven

Das Mentoring-Programm schafft bei den teilnehmenden Stellensuchenden Klarheit in Bezug auf die Bedürfnisse der Arbeitgebenden. Sie werden gezielt unterstützt und erhalten qualifiziertes Feedback aus der Perspektive von Arbeitgebenden. So finden die Teilnehmenden schneller eine passende Stelle. Das Programm richtet sich primär an gut ausgebildete und erfahrene Personen. Diese Gruppe hat grosses Potential, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Mentorinnen und Mentoren profitieren gleichermassen, indem sie ihr Netzwerk erweitern und ihre Branchenkenntnisse aktualisieren.
Unser Mentoring-Programm erweitert Perspektiven wirkungsvoll. Davon profitieren alle:Stellensuchende, Mentorinnen und Mentoren und die Unternehmen.


Als Mentorin oder Mentor sind Sie herzlich willkommen, wenn
 

  • Sie interessiert sind an Freiwilligenarbeit, eine Affinität zum Netzwerken haben und bereit sind, sich etwa eine Stunde pro Monat zu engagieren.
  • Sie erfolgreich sind in der Berufswelt, eine Leitungsfunktion inne haben und/oder als Fachspezialist oder im Bereich Human Resources arbeiten.

Als Mentee sind sie herzlich willkommen, wenn

  • Sie bei einem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) angemeldet sind.
  • Sie über Berufserfahrung sowie einen Fachhochschul- bzw. Universitätsabschluss verfügen oder älter als 45 Jahre sind und einen Berufsabschluss mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder einem Fachausweis haben.
  • Sie netzwerken wollen, um Ihre Chancen im Arbeitsmarkt zu erhöhen und aktives Interesse am beruflichen Knowhow eines Branchenkenners zeigen.

So sieht ein Mentoring konkret aus:

  • Als Mentorin bzw. als Mentor haben zu Ihrem Mentee innerhalb von 3 Monaten etwa viermal Kontakt – telefonisch, persönlich oder per Mail.
  • Sie geben Ihre persönliche/oder berufliche Erfahrung weiter.
  • Sie unterstützen Ihren Mentee bei der Auseinandersetzung mit arbeitsmarktlichen Fragestellungen und nutzen Ihr berufs- oder branchenrelevantes Netzwerk. Im Idealfall haben Sie konkrete Informationen über offene Stellen.

Kontakt

Amt für Arbeit - Mentoring-Programm

Telefon

+41 43 258 63 36

E-Mail

mentoring@vd.zh.ch

Verwenden Sie die Akkordeon-Bedienelemente, um die Sichtbarkeit der jeweiligen Panels (unterhalb der Bedienelemente) umzuschalten.

Kontakt ausschliesslich für Medienanfragen

E-Mail
kommunikation.afa@vd.zh.ch

Für dieses Thema zuständig: