Anleitung

RAV-Anmeldung

Voraussetzungen


Vorteile:

• Wenn Sie die Kündigung erhalten oder selber gekündigt haben, ganz oder teilweise arbeitslos sind und Arbeitslosenentschädigung geltend machen möchten, müssen Sie beim RAV angemeldet sein. Ein möglicher Anspruch auf Arbeitslosentaggeld kann frühestens ab Anmeldedatum beim RAV entstehen.
• Bitte beachten Sie das Merkblatt Kündigungsfristen & Kündigungsschutz

• Download Merkblatt Kündigungsfristen & Kündigungsschutz PDF | 1 Seiten | Deutsch | 214 KB

Anmeldung auf dem RAV

1. Das für Sie zuständige RAV finden Sie über die Postleitzahl Ihres Wohnorts im Zuständigkeitsfinder RAV.
2. Melden Sie sich noch während der Kündigungsfrist, spätestens aber am ersten Tag Ihrer Arbeitslosigkeit online oder persönlich beim für Sie zuständigen RAV an.

• Zuständiges RAV finden

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• Online auf dem RAV anmelden

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• Persönlich auf dem RAV anmelden

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Auswahl der Arbeitslosenkasse

Bei der Anmeldung im RAV können Sie eine Arbeitslosenkasse wählen. 

• Download Arbeitslosenkassen im Kanton Zürich PDF | 1 Seiten | Deutsch | 198 KB

Falls Sie sich für die öffentliche Arbeitslosenkasse entschieden haben, erhalten Sie hier Hilfe und weitere Informationen:

Arbeitslosenkasse Kanton Zürich
alk@vd.zh.ch
Telefon +41 43 258 10 00

Antrag auf Arbeitslosenentschädigung

Auf dem RAV erhalten Sie ein Kuvert mit den relevanten Formularen. Diese Formulare benötigen Sie, um Ihren Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung geltend zu machen. Das wichtigste Formular ist der «Antrag auf Arbeitslosenentschädigung».  

Notwendige Formulare und Unterlagen

Vorteile:

• Auf dem RAV erhalten Sie ein Kuvert mit den relevanten Formularen. Diese Formulare benötigen Sie, um Ihren Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung geltend zu machen. 
• Das wichtigste Formular ist der «Antrag auf Arbeitslosenentschädigung».

1. Füllen Sie den «Antrag auf Arbeitslosenentschädigung» korrekt und vollständig aus.
2. Reichen Sie den Antrag mit allen erforderlichen, im Formular erwähnten Unterlagen bei der Arbeitslosenkasse ein.

Hilfestellung zum Ausfüllen des Antrags

• Download FAQ Arbeitslosenentschädigung PDF | 3 Seiten | Deutsch | 257 KB

Download Formulare

Sie können die notwendigen Formulare auf der Webseite arbeit.swiss des SECO herunterladen. Bitte verwenden Sie den untenstehenden Link.

• Formulare für Arbeitslosenentschädigung (SECO)

Weitere Unterlagen

Vorteile:

• Wenn Sie fehlende Unterlagen nachreichen müssen, werden Sie von der Arbeitslosenkasse schriftlich dazu aufgefordert.
• Bitte beachten Sie, dass alle Dokumente vollständig ausgefüllt und unterschrieben sein müssen. Elektronische Signaturen werden nicht akzeptiert. Je schneller der Arbeitslosenkasse alle nötigen Unterlagen vorliegen, desto schneller kann Ihr Antrag bearbeitet werden.

Anspruchsvoraussetzungen und Taggeldberechnung

3.1. Sobald der Arbeitslosenkasse die vollständigen Informationen und Unterlagen vorliegen, kann der Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung geprüft werden.


Welche gesetzlichen Voraussetzungen gilt es zu erfüllen:

Vorteile:

• Sie sind ganz oder teilweise arbeitslos
• Sie hatten einen Arbeitsausfall, der anrechenbar ist
• Sie wohnen in der Schweiz
• Sie haben die obligatorische Schulzeit zurückgelegt
• Sie haben das Referenzalter nach AHVG noch nicht erreicht
  
• Sie haben innerhalb der letzten zwei Jahre vor der Erstanmeldung mindestens zwölf Monate gearbeitet oder sind von der Erfüllung der Beitragszeit befreit
• Sie sind vermittlungsfähig
• Sie erfüllen die Kontrollvorschriften, wie den monatlichen Nachweis der Arbeitsbemühungen, Anmelden eines Zwischenverdienstes, etc.

3.2. Sobald die Arbeitslosenkasse den Anspruch bestätigt hat, kann auch die Anzahl sowie die Höhe der Taggelder festgelegt werden.


Die Anzahl der Taggelder hängt von 3 Faktoren ab:

• Der Unterhaltspflicht gegenüber Kinder unter 25 Jahren
  
• Dem Alter der anspruchsberechtigten Person
• Der Beitragszeit

Anspruch Taggelder

Alter/IV	Unterhaltspflicht ggü. Kindern	Beitragszeit	Höchstanspruch Taggelder
bis 25-jährig	nein ja ja	12-24 Mte. 12-17.99 Mte. 18-24 Mte.	200 260 400
25- bis 55-jährig	nicht relevant nicht relevant	12-17.99 Mte. 18-24 Mte.	260 400
über 55-jährig	nicht relevant nicht relevant nicht relevant	12-17.99 Mte. 18-21.99 Mte. 22-24 Mte.	260 400 520
IV-Rente (min. 40% IV-Grad und min. 25-jährig oder mit Unterhaltspflicht)	nicht relevant nicht relevant nicht relevant	12-17.99 Mte. 18-21.99 Mte. 22-24 Mte.	260 400 520
max. 4 Jahre vor dem ordentlichen AHV-Rentenalter	nicht relevant nicht relevant nicht relevant	12-17.99 Mte. 18-21.99 Mte. 22-24 Mte.	260 + 120 400 + 120 520 + 120

3.3. Die Höhe der Taggelder ist abhängig vom AHV-pflichtigen Lohn und wird aufgrund des Einkommens der letzten 6 Monate bzw. 12 Monate berechnet.



Der sogenannte «versicherte Verdienst» beträgt maximal CHF 12'350.- und muss mindestens CHF 500.- betragen.

Der Taggeldansatz beträgt im Grundsatz 70% des versicherten Verdienstes, in folgenden Fällen jedoch 80% des versicherten Verdienstes:

• Wenn Sie Unterhaltspflicht gegenüber Kindern unter 25 Jahren haben. Möglicherweise stehen Ihnen auch Kinder- und Ausbildungszulagen zu (siehe Link Familienzulagen SVA Zürich)
• wenn Ihr versicherter Verdienst 3’797 Franken nicht übersteigt
• wenn Sie eine Invalidenrente für einen Invaliditätsgrad von mindestens 40% beziehen

 

3.4. Taggelder für Beitragsbefreite



In gewissen Lebenssituationen sind Sie befreit davon, die Beitragszeit zu erfüllen – das heisst, Sie müssen nicht mindestens zwölf Monate in einem Arbeitsverhältnis gestanden haben in den letzten zwei Jahren, um Arbeitslosentaggelder zu beziehen. Zu diesen Situationen zählen zum Beispiel Krankheit, Umschulung oder Mutterschaft.

Wenn Sie beitragsbefreit sind, haben Sie Anspruch auf 90 Taggelder. Ihr Taggeld beträgt 80% Ihres Pauschalansatzes, der je nach Ausbildung und Alter zwischen 40 und 153 Franken pro Tag liegt. Diese Beträge reduzieren sich um die Hälfte, wenn Sie

• wegen einer Schulausbildung, Umschulung, Weiterbildung oder im Anschluss an eine Berufslehre beitragsbefreit sind
• weniger als 25 Jahre alt sind
• keine Unterhaltspflichten gegenüber Kindern haben

Die Arbeitslosentaggelder können während einer Rahmenfrist von maximal zwei Jahren ausbezahlt werden. Pro Woche werden 5 Taggelder (Montag bis Freitag) vergütet. Da jeder Monat unterschiedlich viele Werktage hat, schwankt der ausbezahlte Betrag.


3.5. Kein Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung



Sollten Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung haben, wird Ihnen der Entscheid mittels einer Verfügung schriftlich mitgeteilt.


3.6. Wartetage



Die Wartetage sind eine Art «Selbstbehalt». Sie erhalten die erste Taggeldauszahlung erst, nachdem diese vorüber sind. Als Wartetage gelten nur die Tage, an denen Sie sämtliche Anspruchsvoraussetzungen erfüllen. Wartetage sind nicht zu verwechseln mit Einstelltagen, sie werden nicht vom Höchstanspruch abgezogen.

Allgemeine Wartetage

Versicherter Verdienst	Bedingungen	Wartezeit
bis 3000 Franken	keine	0 Tage
3001 bis 5000 Franken	mit Unterhaltspflicht ohne Unterhaltspflicht	0 Tage  5 Tage
ab 5001 Franken	mit Unterhaltspflicht	5 Tage
5001 bis 7500 Franken	ohne Unterhaltspflicht	10 Tage
7501 bis 10'416 Franken	ohne Unterhaltspflicht	15 Tage
ab 10'417 Franken	ohne Unterhaltspflicht	20 Tage

3.7. Sanktionen bzw. Einstelltage



Haben Sie aus Eigeninitiative Ihre Stelle gekündigt und werden «selbstverschuldet» arbeitslos, haben Sie ebenfalls Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung – dies allerdings erst nach den sogenannten Einstelltagen. Je nach individueller Situation müssen Sie 1 bis 60 Tage abwarten, bis Ihnen Arbeitslosenentschädigung ausbezahlt werden kann.


In einer schriftlichen Stellungnahme erklären Sie, warum Sie Ihre Stelle gekündigt haben. Haben Sie zum Beispiel wegen einer Neuorientierung gekündigt, geht die Arbeitslosenkasse von einem «schweren Verschulden» aus, was 31 bis 60 Einstelltage zur Folge hat. Nachdem die Einstell- und allfällige Wartetage aber vorbei sind, können Sie ganz normal Arbeitslosenentschädigung beziehen.

Monatlicher Bezug

Formular «Angaben der versicherten Person»

Vorteile:

• Das Formular «Angaben der versicherten Person» wird zentral für die gesamte Schweiz durch das SECO in Bern versendet und trifft in der Regel zwischen dem 20. und 25. jedes Monats bei Ihnen ein.
• Falls Sie das Formular irrtümlicherweise bis zum 25. des betreffenden Monat per Post nicht erhalten haben und keinen Online-Zugang haben, haben Sie die Möglichkeit ein Duplikat bei Ihrem/Ihrer zuständigen RAV Berater/in anzufordern.
• Das Formular enthält 10 Fragen. Bitte beantworte Sie alle Fragen vollständig, um Verzögerungen betreffend Ihrer monatlichen Auszahlung zu vermeiden.

Formular online ausfüllen

Vorteile:

• Sie können dieses Formular auch als Online-Version auf der Webseite arbeit.swiss des SECO ausfüllen und übermitteln. 
• Für das Online-Formular benötigen Sie ein persönliches Login im «Job-Room». Wie Sie sich registrieren können, wird Ihnen bei der RAV Anmeldung oder beim persönlichen Beratungsgespräch mitgeteilt.
• Bitte verwenden Sie den untenstehenden Link.

• Job-Room (SECO)

Bescheinigung über Zwischenverdienst

Vorteile:

• Falls Sie im laufenden Monat gearbeitet haben, benötigt die Arbeitslosenkasse eine vom Arbeitgeber ausgefüllte «Bescheinigung über Zwischenverdienst», inklusive Kopie der Lohnabrechnung.
• Bitte laden Sie die «Bescheinigung über Zwischenverdienst» von der Webseite arbeit.swiss des SECO herunter. Verwenden Sie den untenstehenden Link

• Formulare für Arbeitslosenentschädigung (SECO)

Weitere Unterlagen

Vorteile:

• Bei einer Arbeitsunfähigkeit benötigt die Arbeitslosenkasse ab dem 4. Tag zudem ein Arztzeugnis.
  
• Haben Sie an einem, vom RAV angeordneten Kurs oder Programm (arbeitsmarktliche Massnahme) teilgenommen, wird der Kursveranstalter die Bescheinigung über den Kursbesuch direkt der Arbeitslosenkasse zustellen.

Bitte beachten Sie:

1. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Beilagen (z.B. Bescheinigung über Zwischenverdienst, Lohnabrechnung, Arztzeugnisse etc.) auch bei dem Online-Formular als PDF unter «Anhänge» hochladen oder per Post nachsenden.
2. Die Arbeitslosenkasse kann keine Abrechnung vornehmen solange die Unterlagen nicht vollständig sind.

Abrechnung der Arbeitslosenentschädigung

Vorteile:

• Sobald alle notwendigen Unterlagen bei der Arbeitslosenkasse eingetroffen sind, erfolgt die Abrechnung der betroffenen Kontrollperiode.
• Die Papier-Abrechnung wird Ihnen in den darauffolgenden Tagen per Post zugestellt und enthält alle Informationen zur Abrechnung.